赵宇点头：“我明白了，我会牵头制定详细的评估体系。”

孙明补充道：“同时也要考虑薪资结构和晋升通道，否则即便招到了人，也留不住。”

马亮微微一笑：“情报系统这边，我已经让下面的人整理了一份潜在候选人名单，包括一些曾在跨国公司任职的专业人士。”

陆轩满意地点头：“很好。接下来，我们要做的，是统一方向。”

……

下午的高层会议准时召开，气氛比往常更加凝重。

“我知道有些人心里不舒服。”陆轩扫视一圈，声音不高，却带着不容置疑的力量，“觉得樊星阁是我们自己打拼出来的，为什么要花大价钱去请外面的人？”

胡军坐在角落，眉头紧锁，没有说话。

李刚迟疑了一下，还是开口道：“陆哥，我不是反对引进人才，只是……我们这些人，真的还能跟得上吗？”

陆轩若有所思地翻开桌上的一份文件，轻轻推到众人面前：“这是去年我们在欧洲一个项目失败的原因分析。之前在欧洲的项目就因为对当地情况了解不足吃了亏，这次更是暴露出了专业度的短板。”

他指着其中一页，“当时我们派过去的人，对当地法律不熟悉，导致合同条款存在漏洞，最终被对方钻了空子，损失超过两千万。”

张涛接过文件仔细看了几眼，脸色渐渐变得严肃。

“这不是能力的问题，而是专业度的问题。”陆轩继续说道，“我们可以靠经验打天下，但面对越来越复杂的国际局势和商业环境，仅凭经验远远不够。”

陆轩顿了顿，目光坚定地看向胡军：“我不否认你们的价值，正是因为有你们，才有今天的樊星阁。但未来，我们需要更多专业型人才，才能支撑起更大的格局。”

沉默片刻后，赵宇率先开口：“我支持这个方向。我们不能只守着过去的兄弟情义，而忽略了发展的现实。”