第1037章 团队磨合促成长

陆轩走到沙盘前,按下启动键。画面切换至模拟场景:主线路突发断网,备用电源未能自动切换,冷链温度开始下降。

“现在你们是临时小组。”他说,“每组三人,抽签决定角色互换。绿源的人要替樊星阁做决策,寒链的人要代表智联应对危机,反过来也一样。”

抽签开始。结果出来后,现场响起一阵低语。一名寒链工程师被分到樊星阁组,脸色不太好看。

推演开始。第一轮方案提交超时。第二轮出现分歧,绿源代表坚持优先保障电力供应,而扮演他们的樊星阁成员主张先恢复通信。

到了第三轮,情况变了。那个寒链工程师提出用移动电源车临时接入关键节点。他的提议被绿源组采纳,并迅速整合进应急方案。

陆轩站在后方观察。他看到智联的数据分析员在讨论时突然说了一句:“我们公司其实也能实时推送数据,只是审批要三级签字。”

旁边的人问:“为什么不早说?”

“怕担责。”那人笑了笑,“但现在是演戏,说了也没事。”

推演结束,所有小组都完成了基础响应流程。最快的组比标准预案快了十三分钟。

总结会上,陆轩播放了一段录像。画面里,那名寒链工程师为了说服“假樊星阁团队”接受他的方案,声音提高,手拍在桌上。

“你们刚才争的,不是立场,是责任心。”陆轩说。

没人接话。

“从今天起,设轮值协调官。”他说,“每三天换一次,由不同企业代表牵头主持对接会议。第一个名额归樊星阁,但我指定由张涛推荐一名寒链成员担任。”

会议室安静下来。

张涛愣了一下,看向坐在后排的那位工程师。对方也抬头看他。

“我推他。”张涛说,“王志远,寒链系统组的。他懂流程,也敢说话。”