“刚刚接到省政府办公厅的电话。”刘峰说道，“省长对今天的视察很满意，临海市的经验确定要在全省推广。”

这个消息让在场的所有人都兴奋起来。从一个地级市的改革试点，到全省的推广典型，这个跨越确实不小。

“具体怎么推广？”周阳问道。

“下个月省里要召开全省政务服务改革现场会，地点就在临海市。”刘峰兴奋地说道，“到时候各地市的领导都要来学习经验。”

周阳感到压力和兴奋并存。成为全省典型意味着更大的责任和更高的要求。

全省瞩目的现场会

一周后，临海市政府大楼里比往常更加忙碌。省政府确定在临海市召开全省政务服务改革现场会的消息传开后，整个城市都进入了紧张的准备状态。

“周市长，现场会的具体安排出来了。”林小雨拿着一份厚厚的文件走进办公室，“参会人员规模比预想的还要大。”

周阳放下手中的材料：“多大规模？”

“全省十三个地市的市委书记、市长都要参加，还有各县区的主要负责人，总共差不多三百人。”林小雨翻看着文件，“另外，中央有关部委也会派人观摩。”

周阳倒吸一口凉气。这个规格确实超出了预期。

“住宿安排怎么解决？临海市的接待能力有限啊。”周阳担心地问道。

“高书记已经协调了，部分代表安排到邵明市住宿，每天通勤过来。”林小雨回答道，“省里也派了工作组协助筹备。”

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就在这时，袁成功推门而入。他今天看起来格外精神，脸上带着满意的笑容。

“听说现场会的规格又提高了？”袁成功在沙发上坐下。

“是的，袁市长。”周阳点头，“压力确实不小。”

“压力大是好事，说明上级对你们的重视程度高。”袁成功说道，“不过我也听到了一些不同的声音。”

“什么声音？”林小雨好奇地问。

“有些地方对临海市成为典型有不同看法，觉得临海市的基础条件好，经验不一定适用于其他地方。”袁成功如实说道。

周阳皱起眉头。这种质疑确实存在，也是最难回应的问题。

“更直接的是，有些地方的领导认为临海市的改革只是表面文章，实际效果未必如宣传的那样好。”袁成功继续说道。

“他们这样说有什么根据吗？”周阳问道。

“主要是觉得时间太短，改革才几个月时间就要全省推广，有些急于求成。”袁成功分析道，“而且担心临海市为了现场会搞临时包装。”

林小雨有些不服气：“我们的改革是实实在在的，不是包装出来的。”

“我们知道是真实的，但别人不一定这样认为。”袁成功提醒道，“所以这次现场会非常关键，必须让大家看到真实的改革效果。”

正在讨论时，办公室的电话响了。周阳接通后，表情逐渐变得严肃。

“什么情况？”袁成功问道。

“刚刚接到消息，有几个兄弟地市的工作组已经提前到了，说是要深度了解临海市的情况。”周阳挂掉电话。

“深度了解？”林小雨不解，“不是下周才开会吗？”

“看来有些地方确实对我们的经验持怀疑态度。”袁成功分析道，“提前来就是想找出问题来。”

周阳想了想：“这样也好，让他们看看我们平时的真实状态。”

就在这时，高远山匆匆走了进来，脸上带着复杂的表情。

“刚刚接到省里的电话，情况有些复杂。”高远山坐下来。