当股改的风声不可避免地传到宝隆系部分高层耳中时，质疑的声音出现了。一位跟随宝总多年的投资元老，私下找到小闲，委婉地表达担忧：“宝总重情义，我们理解。但湖西厂能起死回生，宝隆系真金白银的投入是关键！现在刚刚有点起色，就要稀释股权给员工，这……是否会影响我们原始投资的回报？对其他股东是否公平？”这话虽未直接反对，却点出了资本逐利本性与共享理念之间的内在张力。

然而，最棘手、也最出乎宝总意料的，是第三个难题——原职工股的历史遗留问题，如同一个沉睡的火山，被股改的消息瞬间引爆。

那些当年在湖西厂倒闭前后，或被迫、或自愿、或以极低价格转让了职工股的老职工们，听闻湖西厂不仅重生，还要搞“新员工持股”，顿时炸开了锅！

“凭什么？！我们当年也为厂子流过大汗！我们的股份就这么没了？”

“新来的能分，我们这些老家伙反而没份？天下哪有这个道理！”

“宝总这是搞区别对待！我们要讨个说法！”

一时间，湖西厂临时办公室门口，又聚集起一群情绪激动的老职工，其中不乏白发苍苍的老人。他们言辞激烈，要求“共享改革成果”，认为自己是湖西厂的“历史贡献者”，有权参与新的持股计划。他们的诉求夹杂着历史的委屈、现实的失落和对公平的朴素理解，情有可原，却与新股的逻辑格格不入，处理起来极为棘手。

一直蛰伏的薛金龙，岂会放过这天赐良机？他立刻动用其掌控的渠道，大肆煽风点火：

“看看！我说什么来着？宝总又要画新大饼了！这次是用股权忽悠人！”

“老职工都被踢开，心黑啊！”

“什么员工持股？就是变相集资！千万别上当！”