“除了培训，还要建立有效的激励机制。”陈青补充道，“要让员工看到希望，感受到自己的价值，才能激发他们的创造力和积极性。”

“陈青说得很好，”陈鸿赞赏地看了妹妹一眼，“我们要建立一套公平、公正、透明的激励机制，奖励那些为公司做出贡献的员工。”

他思考片刻，补充道，“除了物质奖励，还要注重精神奖励，比如表彰、晋升等等，让员工感受到公司的认可和尊重。”

陈鸿希望，通过人才培养计划的实施，能够打造一支充满活力、富有创造力的团队，带领鸿蒙集团走向更加辉煌的未来。

讨论会结束后，陈鸿回到办公室，拿起电话拨通了秦嫣然的号码。

“嫣然，人才培养计划的讨论会开完了，进展很顺利。”陈鸿的声音中带着一丝疲惫，但更多的是欣慰。

电话那头传来秦嫣然温柔的声音：“辛苦你了，鸿。我相信你一定能带领鸿蒙集团走向新的高度。”

“有你在我身边，我更有信心。”陈鸿的语气柔和下来，眼中充满了爱意。

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次日。

一阵手机铃声打破了办公室的宁静。

陈鸿拿起手机，屏幕上显示的是祁全的名字。

“祁全，什么事？”

“陈总，不好了，夫人出事了！”祁全的声音带着一丝颤抖。

陈鸿的心猛地一沉，“嫣然怎么了？”

“夫人在回家的路上遭遇了袭击，现在已经被送往医院了！”

陈鸿只觉得一股寒意从脚底直窜头顶，他努力让自己保持冷静，“哪家医院？我马上过去！”

挂断电话，陈鸿立刻冲出了办公室。

他大脑一片空白，只有一个念头：嫣然，你一定要没事！

陈鸿以最快的速度赶到了医院。

他冲进急诊室，看到秦嫣然躺在病床上，脸色苍白，身上缠着绷带。

陈鸿的心像被一只无形的大手紧紧攥住，呼吸都变得困难起来。

“医生，我妻子怎么样了？”陈鸿的声音沙哑。

“病人头部受到了撞击，目前还没有脱离危险期。”医生神色凝重。

陈鸿感觉自己的世界仿佛在这一刻崩塌了。

他紧紧握住秦嫣然的手，感受着她微弱的脉搏。

嫣然，你一定要挺住！