李伟推了推眼镜，条理清晰地回应：“通用系统的框架已经搭好了。”

“金融行业的模板预计两周内完成内测，制造和教育的紧随其后。”

“智启三号的需求调研已经启动，正在收集各部门的意见。”

“我们会优先保留老年用户的易用性，再新增实用功能。”

接着，萧逸看向张敏：“市场部重点跟进那五家头部意向企业。”

“尤其是王总介绍的那家能源集团，采购体量可能超过王总。”

“不要急于签单，先把对方的需求摸透，拿出最贴合的方案。”

“售后团队的扩建要跟上，每个企业客户都要配专属对接人。”

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张敏快速记录着，点头道：“能源集团那边我已经约了下周见面。”

“我会带着李伟一起去，现场解答他们的技术和系统问题。”

“售后部已经新招了二十名技师，正在进行企业服务专项培训。”

“下周就能全部上岗，保障所有客户的售后响应速度。”

最后，萧逸看向赵丽颍：“全局统筹还是由你负责。”

“各部门的进度每日汇总，有任何问题第一时间协调解决。”

“下个月的员工绩效考核方案要尽快出台，向一线倾斜。”

“还有线下门店的扩张计划，先拿出三个核心城市的选址方案。”

赵丽颍应声：“放心，萧总，我会盯好每一个环节。”

“绩效考核方案已经在修改了，明天就能发给大家审核。”

“门店选址的资料已经收集了一部分，下周提交初步方案。”

“各部门的协调机制已经完善，不会出现衔接不畅的问题。”

十分钟的碰头会结束，四人各自拿着笔记本离开会场。

萧逸最后一个走出会议室，看着走廊里忙碌的身影，眼神坚定。

他知道，现在的成绩只是起点，真正的考验还在后面。

头部品牌不会眼睁睁看着逸启科技崛起，反击随时可能到来。

回到办公室，萧逸先泡了一杯茶，坐在办公桌前梳理思路。

他打开电脑，翻看行业最新的资讯和竞品的动态。

果然，几家头部智能硬件品牌已经开始调整策略。

有的推出了针对老年用户的简化版产品，有的下调了企业采购价格。

萧逸并不意外，这是市场竞争的必然结果。

他拿起笔，在笔记本上写下“差异化”三个字。

逸启科技的核心优势，从来不是价格，而是产品和服务。

只要守住品控和口碑，就不怕任何形式的竞争。

下午两点，生产部的调度会准时召开。

高瑞兵站在白板前，拿着马克笔标注各条生产线的任务。

“一号生产线继续负责C端常规订单，保持七成产能不变。”

“二号生产线专门对接老客户的补货和紧急订单。”

“三号生产线全部用来生产新签约的企业订单。”

他顿了顿，加重语气强调：“所有生产线的品控标准统一。”

“新工人全部实行老带新制度，每个新人都有指定的师傅带。”

“师傅要对徒弟生产的产品负责，出现问题连带责任。”

“质检团队增加抽检频次，每半小时抽检一次半成品。”

车间主任们纷纷点头，在笔记本上记下各自的任务。

“高总，三号生产线的工人已经全部培训完毕。”

“原材料已经入库完毕，随时可以启动生产。”

“质检团队已经加派了人手，保证每道工序都有人盯。”

高瑞兵满意地点点头：“很好，现在散会，立刻落实。”

众人起身离开会议室，快步走向各自负责的车间。

很快，生产车间里的机器轰鸣声变得更加响亮。

工人们各司其职，动作娴熟，生产线有条不紊地运转着。

高瑞兵没有回办公室，而是直接走进了三号生产车间。

他走到生产线旁，仔细观察新工人的操作情况。