“小姜，我认识一个开物业公司的，他们管的小区不算大，有六栋老楼，三百多户。物业人员有五个人，他说开物业公司不赚钱，打算回老家了开饭店了，想把手里的物业公司卖了，你想要吗？”赵阿姨问姜思宇。

“可以谈谈。”姜思宇说。

姜思宇一听有人想转让物业公司，立刻兴奋起来，因为如果能直接收购物业公司，可是比赶跑一个物业公司容易多了。

“那我把他的电话给你，你跟他联系一下。”赵阿姨说完，便把电话挂了。

然后用微信把对方的电话发给了姜思宇。

“孙经理，199*****67，西苑小区。”

姜思宇一想，三百来户的小区，确实赚不到钱。门卫至少两个人轮班倒，还需要一个电工、一个会计、一个扫地的。光这五个人的工资，一年就得二十多万。再加上别的费用，肯定是不赚钱的。

但是他想买这家物业公司并不是想通过物业服务赚钱，他是想验证一下他的宏伟设想。他想通过物业把这个小区的资源整合起来，包括房源信息，还有家政服务、废品及垃圾的回收等。

他马上就打电话给孙经理，与孙经理约好了第二天上午在孙经理的办公室见面。

为了让他在谈判时发挥得更出色，姜思宇决定修改一下他的参数。

他要把勇恐感值从5调高到6，把荣耀感值从5调高到6。

调整后的结果是：

协同力：6

记忆力：6

逻辑力：6

猜疑力：5

忍耐力：6

爆发力：5

共情力：5

荣耀感：6

耻辱感：5

傲卑感：5

爱妒感：5

勇恐感：6