“比如，”肖露皱了下眉头，“让那些被拖欠工资的民工情绪更加激动，聚集的规模更大，诉求更激烈，甚至……在集团门口或项目现场，发生一些可控的行为。”

“将事情的性质，从经济合同纠纷升级为可能影响社会稳定和企业正常秩序的突发性事件。一旦被定性为突发事件，为了迅速控制局面、防止事态恶化、展现国企担当，集团就有了充分且正当的理由启动应急预案，启用突发事件应急专项资金，进行临时紧急拨款，用于先行垫付，平息事端。”

“这种紧急拨款，金额通常有一定限制，且事出紧急，流程可以极度简化。按照集团相关应急预案，只需要分管领导、财务负责人联合会签，或者召开一个极小范围的紧急碰头会就能决定支付，事后再向您和领导班子补报备案。这样一来，钱付出去了，场面控制了，上级看到的是快速有效的应急处置，而您……作为总经理，虽然被绕过了核心审批权，但在维护稳定大局和应急处置效率面前，似乎也不便过多追究。”

她瞥了眼孙哲文那越来越黑的脸“甚至，如果事态闹得够大，处置得又果断，赵副总还可能因此得到处事果决、敢于担当的评价，而您这位新总经理，在面对突发危机时的反应和掌控力，则可能被打上一个问号。”

肖露说完，孙哲文只觉得一股寒意从脚底直冲头顶！

如果真是这样，可真是好狠的算计！

这不仅仅是要绕过他批钱，更是要借他点燃的第一把火，反向燎原，把他架在火上烤！

把他解决欠薪的正当诉求，扭曲成引发事端的导火索；把他维护制度的原则，衬托成不顾大局的僵化。

无论最终钱付不付，付了多少，他孙哲文都将陷入被动。付了，是他迫于突发事件压力让步，威信扫地；不付或动作稍慢，一旦事态扩大，所有处置不力、激化矛盾的责任都可能扣到他头上。这简直是把他上任伊始就逼入一个左右为难、动辄得咎的绝境！

肖露看着孙哲文骤变的脸色，知道他完全明白了其中的凶险。她轻声补充：“不过，孙总，您也不必过于焦虑。他们既然知道您并非毫无根基，想来做事也会留有底线，大概率不会真的让事态失控到无法挽回、彻底撕破脸皮的地步点到为止的可能性更大。”