她也不指望做方案的小组能推陈出新。只需要取其精华去其糟粕就行。就算全做不到，也不能去精华取糟粕吧？

这就是策划小组搞出来的方案么？谁的点子，又是谁做的？拿着工资不干事？

说实话，在她公司里干活，出策划的小组是最轻松的了。双休平时还鲜少加班，就这还给她整出垃圾来，看来是压力太小。

她揉揉头，心想去招几个大学生过来做的方案都比这好。关键是大学生便宜！

助理很久没见到上司发脾气了，大气不敢出。

“你出去整理公司的入职人员信息发给我。”

好不容易发展起来的公司，如今走在正轨上，她可不想因为忙被蛀虫偷家。

“我马上去。”

现在公司规模不算大，算上主播那些，也才五六十个人。

公司稳步发展，规模会逐步扩大，人员增多。

公司人多就意味着管理需要做出变动。她之前为拿下大单奔走，想着先让公司盈利，没怎么关注到公司人员变动。

不过等公司规模越来越大，她就更分不出心来管理公司员工。现在有的隐患，她给除了，省得以后麻烦。

很快，助理给她发了邮件。她点开，是助理整理过来的员工入职信息。

她扫一眼，然后叫助理去喊负责方案的小组开会。

她提出拍摄的风格和要表达的内核，把方案重新丢给他们，给两天时间，叫人写方案。

回到工作日，他那“好”弟弟又给她打电话了。

她皱眉接起来：“什么事？”

“姐，能不能借我三万块啊？我又急用。”

她眉头皱的更深。