第50章 教育局长牛凌

苏文媛听后沉思不语,南宫楠接过来说道:“小陈,宋州多年来教育一直上不去,高考升学率明显低于周边各市,市教育局把资源倾向于几个名校,也是为了提升升学率,特别是考上名校的考生数量。”

“市长,南宫处长,教育上的事情我也不是太懂,不过全国各地应该都是这种模式,建名校狠抓尖子生。我们宋州底子薄,和他们同在一个跑道竞争,还不如另辟蹊跷,把名师分到各个学校去,提升整体的实力。

培养一个清北考生,毕业后不一定回宋州,反而不如多培养一些普通本科生,整体推进宋州的人口质量。人口质量上去了,何愁引不来金凤凰!”

苏文媛眼前一亮,问道:“小陈,你有什么具体的措施吗?”

陈冲也知道兹事体大,斟酌了一下语言,缓缓开口道:“从这个学年开始,每个学校每年必须交流出去百分之三十的教师,此名单由各学校根据自身实际情况自行把控,这些老师放在教育局的人才库中,供各个学校轮流挑选,落选的,高中教师降到初中去,初中下沉到小学,或者直接下沉到县里、乡镇去任教。

这样做的好处有以下几点——

其一,原有的名校并不会受到根本的影响,反而能激励所有的老师努力工作,认真施教。

其二,一些新成立的学校,比如高新示范区的学校,也有机会引进名师。

其三,名师是练出来的,没有谁是天生的名师,想要不被淘汰,想要在宋州教育界站稳脚跟,只有自己成为名师。”

南宫楠本来想说,这样不公平,有些有后台的老师,会躲进政教处、后勤处等部门,避开分流的浪潮。话到嘴边,又咽了回去。世界上哪有绝对的公平可言,真正后台够硬的人,要躲也是躲进市教育局,甚至躲进市委市政府,躲进着名的烟草、水电、石油等国企,跑去学校干什么?