李欣儿挑选了一下，选了一些她觉得和她现在有关的案例看了起来。

就是关于商家对接的。

上面有详细案例，真实事件，时间地点，以及过程，思考，还有评价，后续，结果都有。

甚至还有其他员工的讨论都在标题下可以找得到。

李欣儿看完资料之后其实已经对于问题的解决有了一定想法。

但是，当她发现还可以把自己的问题发到这个员工后台软件上，请教大家的时候。

她忍不住发了一个帖，把自己遇到的问题还有她解决方案的想法一起发上去，问询其他人的意见。

发了之后，她其实非常忐忑的，怕有人批驳她的想法。

不过过了一会也没有发生类似的事情。

而是很多人的鼓励。

有来自汽车城的同事，还有火石市的管理们。

里面还有一些实际的建议，李欣儿看了大受启发。

她先对鼓励表示表示了感谢，接着就是按照一个个建议开始修改自己的计划。

然后在把修改了的计划覆盖原来的计划。

很多人觉得很好，这个计划有很大的执行的可能性，于是纷纷点赞。

李欣儿也松了一口气，立马就准备开始去按照自己的计划，完成对接商家的事情。

这时候劳伦走了过来“干的不错，李，你的计划书我也看到了，很不错，加油。”

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说着还做了一个加油鼓气的动作。

“谢谢你的建议，劳伦主管。”李欣儿则是表示感谢。

“好好干，有什么问题都可以发到员工后台，大家集思广益，而且有什么想法也都可以，甚至可以发些项目的具体进度。李，有能力的话，你会成长得很快，在资产办公室的体系下，严格来说，我们成立甚至没有超过一个月，你敢相信吗？连我都不敢相信，原本我只是一个杂货铺的超市的管理人员，原先的老板和资产办公室的几个管理认识，于是转手了杂货铺，接着我提了一些建议就脱颖而出了。上面也看到了我的努力，我成为了超市部门的主管，接着就是生活社区这个手机软件，我们开始把货品的图片和资料上传上去，虽然大家都不怎么相信我们要在互联网上卖产品，因为那一般是大商家的权利，但是当我们上传商品资料完成，办公室这边开始组建配送团队，并且开始运行的时候，我知道管理们是认真的，他们有想法，并且去执行了，接着我们扩展的供应商，有了更多的渠道，有了更加丰富的产品，之后就是员工app上线，当我们把每一步骤的流程理清，我们发现我们执行效率提升了，大家都知道自己需要做什么，而且还有项目进度的评估，努力还有能力的员工立马脱颖而出。李，我说这么多是告诉你，我们是一个很好的平台，你只要努力不会失望的。”