而且如果不出意料之外的话，张俊杰跟董忠红大概率会出任陕南或者东海市的职务。

毕竟这两个地方接下来必然会成为干部人事制度改革的中心。

不放两个信得过的人过去，领导恐怕也会寝食难安。

至于自己……就只能看何部长到底是什么意思了。

如果这位念旧情的话，他黄宏剑未必不能获得一个不错的位置。

而此刻。

会议室内。

正如黄宏剑所想。

在几人离开之后，许知行立即向何方舟汇报了这次提名人选的任职方向。

其中，黄宏剑、张俊杰以及董忠红三人果然被提名为地市书记的人选。

“都说说吧。”

“关于这几个人的调任问题，我还是那句话，以集体推荐的意见为准。”

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随着何方舟的话音落下。

几位副部长互相对视了一眼，但是却并没有人开口。

最终还是沈一飞打破了这种平静，笑着开口道：“从任职资历上来看，这几个人调任地市书记完全没有问题。”

“不过组织上任用干部，向来讲究一个人尽其才，各尽其用，这一次内部调整，黄宏剑等三人全部下放担任地市书记，恐怕不是很符合组织上的用人原则。”

“卫彬同志，你是分管地方干部的副部长，现在下面有多少空缺的位置，你应该比较清楚。”

见沈一飞突然把皮球踢到了自己这边，黎卫彬心底也是暗骂沈一飞不按常理出牌。

张俊杰跟董忠红都是自己分管部门的一把手，明眼人谁不知道提议让董忠红跟张俊杰下去肯定是自己的意见。

偏偏沈一飞非要自己说出个理由来，这不是摆明了要让自己难堪么。

而且组织上的用人原则，可没有哪一点说组织部的干部下放不允许担任地市书记。

沈一飞现在无非就是找一个不是理由的理由来表明自身的态度。

当然了。

同时下放几个人，又同时出任地市书记。

从组织用人的角度来考量，这的确不太合适。

毕竟官场向来就是一个萝卜一个坑，你组织部培养的干部全部下去担任地市书记，那地方的干部怎么办？

不要说沈一飞，就算是黎卫彬自己，设身处地地想一想，如果碰到这种情况，心底也难免会腹诽一阵子。

再者。

在机关序列，并不是只有组织部一个部门存在干部调整的需要，其他的部门哪个地方没有人等着轮岗？

你组织部这么做，那其他的部门呢？

不过既然沈一飞都挑明了，他自然也不惧。

所以咳了咳嗓子，黎卫彬直接就接过了话题。

“那我就简单说两句吧。”

“这一次干部人事制度改革，意义重大，任务艰巨，刚刚何部长也强调了，所以这一次部门的内部调整既是一次常规的人事工作，同时也是推动方案落实的一个重要步骤。”

“前期的工作大家也看到了，各地的意见很不一致。”

“在这种情况下，非常时期自然要用非常手段，我们下放几个干部下去，也是为了推动工作落实的需要嘛。”

“所以调整的这几个人担任什么职务问题，我还是同意刚刚许副部长的意见。”

说完黎卫彬立即推开了面前的话筒，显然没有继续发言的意思。

不过话说到了这个份上，自然不会有人不明白黎卫彬的态度。

说白了。

黄宏剑等几个人下去，目的就是为了配合这一次的干部人事制度改革工作落地。

既然想达成这个目的，那他们的任职方向就只可能是地市书记的任职方向，否则根本发挥不了什么作用。

换句话说。

此前组织部已经下发了正式的文件通知，甚至专门召开过工作推进会。

问题是给了你机会，你们没把握住啊。

既然如此，那现在组织部派干部下去督促工作，下面的各地就算是有意见，也只能打落牙齿往肚子里咽。

至于其他的部门……刚刚黎卫彬已经说得很清楚了。

什么叫非常时期？

非常时期就是干部人事制度改革意义重大，任务紧急，甚至已经到了迫在眉睫的地步。

其他的任何一个部门。

不管是谁如果要提出异议，那就要面对来自居委会的压力，这个责任恐怕谁也负责不起。

明白了这一点，一时间会议室里再次陷入了一阵沉默之中。