星光娱乐和其它大公司相比，优势很微弱，在星光娱乐出道和其它大公司出道相比，差别没有两年前那般巨大，巨大到让人难以割舍的程度。

有实力进星光娱乐的练习生，去其它大公司也是手拿把掐，该出道照样出道。

如今是实力达标的练习生太少，供不应求。

部分公司为了保持足够的出道人数，甚至不得不降低出道标准。

如今是娱乐公司抢练习生的时代，而不是练习生哭着求着要进某家公司的旧时代。

看上去优势易主，实际上是双输。

娱乐公司确实缺达到出道标准的练习生，新人似乎有谈判的资本。

但市场的歌手供应也大大增加，供过于求，歌手的商业价值一贬再贬。

娱乐公司再给新人提高待遇，真赚不了多少。

愿意跟你谈条件的前提是，你能帮我赚钱。

当你的条件提高到我无利可图时，我只能放弃与你的合作。

新人实际上，并没有谈判筹码，待遇还稍有降低，但出道的可能性也变大，获得好歌的可能性，更是几乎达到百分之百。

所以就形成了一个奇怪的现象。

明明各大公司对新人的需求旺盛，但新人的待遇并没有获得相应提高。

新人也没有坚持提高待遇，因为他们也知道，公司并不怎么赚钱。

敢提条件，公司也是分分钟放弃你。

“你们都在这，倒省的我一个一个去找。”练习生训练中心总监郑国伟，带着一群保安，突然闯进练习生休息室。

“郑总，您这是？”

一名平时和郑国伟关系不错的练习生，走到郑国伟面前问道。

郑国伟摆了摆手，“刚刚接到林总的指示，昨天参与考核的练习生，除了刘璐外，其他人全部解除练习生合同。”

他手指昨天参加考核的练习生：“你们以后不能再进入星光娱乐。”

“现在请你们收拾东西离开，你们已经不是星光娱乐的人了。”

郑国伟宣布消息的时候，声音颤抖。

他接到通知的时候，整个人都被吓傻了。

一次性开除61个练习生！

放在两年前也算是大事，但带给人的震撼，绝对无法和现在相比。

现在练习生对公司的重要性和两年前相比，不在一个层级。

以前很多可以开除练习生的事情，现在都不能算是事。