“我答应她的事情,不能食言不是 ”
睿渊讪讪一笑。
“你说说,这里边还隐藏着什么?”
王主任有些好奇起来。
“我觉得于莉是一个实干型的人,现在只是被逼着找人家嫁人。我只不过是给她提供一个平台,如果她有能力,王淑华不会埋没人才的。”
睿渊还是没有实话实说,只能找别的借口。
“你看好她?”
王主任狐疑的看着睿渊。
“也不是看好她,只是她给我的感觉就是这样,这还要看她以后的努力不是。”
本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!
睿渊笑着解释着。
“我听说你把秦淮茹安排进了养殖场,现在她怎么样了?”
邢队长好奇的问道。
“也就那样吧,现在还没转正呢。”
睿渊平静的说道。
“你给我说说怎么回事?我记得养殖场是有正式工的名额,还是你去申请的 ”
王主任虽然也了解过养殖场,但是内部的信息她还不知道。
“这也没什么,就是让他们去竞争这些名额。从进养殖场大家都是一样的临时工。那就要看谁更努力,谁干的最好,谁掌握的知识最劳最多,谁就有机会转正。养殖场内部有一套晋升和转正的机制。”
睿渊大体的给王主任他们讲解了一遍,这让王主任眼前一亮,激动的说道:
“那我们街道办能不能用这套机制?”
“街道办最好别用,会乱套的,上边也不会同意的。”
“那我们街道办的养殖场呢?”
王主任还是不死心。
“你们养殖场那点规模也不适用,再说,街道办的养殖场一个正式工都没有吧!这只是一种激励手段,工厂倒是可以用,但是会招到很多人的反对。”
对于睿渊的说法,王主任和邢队长他们根本就体会不到,只是本能的觉得这个办法比较新沂,比较好。
“明天你来街道办,把这种机制写出来…。”
王主任还没说完被睿渊打断:
“王姨,你别害我,现在真的不适合这种办法。养殖场使用只是因为刚开始,我是为了选拔人才用的。魏明和王淑华调离后,或者名额用完,这种机制也就废除了。”