祁全转身离开了办公室。

陈鸿独自一人站在落地窗前，望着窗外繁华的夜景。

他的心中充满了焦虑和不安。

他知道，进军国际市场并非易事。

充满了各种挑战和风险。

但他绝不会轻易放弃。

为了鸿蒙集团的未来，为了妻子的期望，他必须克服一切困难。

几天后，祁全再次来到陈鸿的办公室。

他的脸上带着一丝疲惫，但眼神中却闪烁着兴奋的光芒。

“陈总，好消息！”

“我们和那家国际药企达成了最终协议！”

“他们同意不再要求共享核心技术，只要求提高利润分成比例。”

“而且，他们还承诺会全力支持我们在国际市场的推广和销售。”

“太好了！”陈鸿的脸上终于露出了笑容。

“祁全，你辛苦了！”

“这都是我应该做的。”祁全谦虚地说道。

“陈总，接下来，我们需要组建一支国际化团队，负责与国外团队的合作和沟通。”

“嗯，你说的没错。”陈鸿点点头。

“这方面的人才，我们还需要加大力度引进。”

“另外，我们也要做好跨文化管理的准备。”

“毕竟，东西方文化差异很大，很容易产生摩擦和冲突。”

“我会尽快制定一份详细的计划，提交给您审阅。”

“好，辛苦你了。”陈鸿鼓励道。

随着国际合作项目的启动，鸿蒙集团的员工们也开始忙碌起来。

他们与来自不同国家的团队成员密切协作，共同推进项目的进展。

然而，由于文化背景和工作习惯的差异，合作过程中难免出现一些摩擦和误解。

例如，在一次项目会议上，一位来自美国的团队成员习惯性地打断其他人的发言，表达自己的观点。