它不仅容易成为朝堂矛盾的焦点（如与户部的持续龃龉），其本身的臃肿和封闭也可能阻碍技术的进一步扩散和民用化，更不利于全国经济的均衡健康发展。

工正的突然离世，恰好提供了一个对其进行彻底改革的重组契机。

熊章深知，此刻他必须做两件事：第一，为少府寻找一位新的、可靠的掌门人；第二，对这个臃肿的巨擘进行大刀阔斧的拆分。

按常理，工正去世后，作为副手的少府副尹公输班是顺理成章的接任人选。

公输班技艺超群，尤其在军工和大型器械制造方面是国宝级的大匠，功勋卓着。

然而，熊章对其有着清醒的认识，公输班是技术上的天才，却是管理上的能力一般，更致命的是，他私心颇重，有强烈的家族观念。

若让他执掌少府，恐怕用不了几年，少府就会变成“公输府”，大量资源和利益会向其家族倾斜，这不仅会败坏少府风气，更会彻底毁掉熊章与公输班之间多年的君臣情谊。

这不是任命，而是葬送。

思虑再三，熊章否决了这个选项。

他的目光投向了另一个人，那就是工正的长子，工为。

他很快就翻开了黑衣卫送来的资料：工为，时年四十二岁，继承了其父安邑君的爵位，他长期在少府内部任职，现任正五品的冶金司司尹，这是一个极其关键和技术性很强的岗位。

在工正晚年精力不济时，许多少府的日常管理工作实际上已由工为代为处理，其能力得到了历练和认可，甚至连一向眼高于顶的公输班对此也未有微词。

更重要的是，工为深受皇恩（工正被追封君爵），对熊章忠心耿耿，且工氏家族风格相对低调务实，由他接手，既能保持少府运作的稳定性，又能最大限度地贯彻皇帝的意图。

工氏一族当初从一个不起眼的小家族如今成为楚国的顶级勋贵，这一切都得益于陛下，所以工氏自然明白应该抱紧谁的大腿。