陈景这话，让他们有点茅塞顿开的感觉。

这还是一个大学生吗，怎么想得这么透彻。

这要不是从小跟着爹妈一起管理公司，都不可能有这个思想。

郑云川听完，把饭盒轻轻放在桌上，靠进椅背里沉默了好几秒。

他想起自己去年刚创立云川的时候，一口气招了一百多号人，把办公区塞得满满当当。

那时候他觉得人多就是实力，人多了就能同时开好几个项目，人多了就能在行业里显得有分量。

但刚才陈景说不盲目招的时候，他忽然意识到云川现在的好几个项目其实是在同期推进中相互抢资源。

技术部的人手被几个项目来回抽调，美术组赶完这个项目的原画就得立刻扑到下一个项目的UI设计。

每个人都忙得脚不沾地，但整体产出并不比登峰这个只有二十来人的团队高多少。

他把这个念头暂时按下，决定回去之后让苏顾问做一份详细的人员效能分析报告，把每个项目组的人均产出重新核算一遍。

最主要的是，现在人工成本很高啊，这就是在烧钱，上百的员工，一个月工资都得发几百万。

吃完饭，郝芙桂带着几个员工把空饭盒收拾干净。

郑云川把大衣脱下来搭在椅背上，苏顾问从文件夹里抽出几页提前准备好的参观路线。

她之前跟郝芙桂在电话里对过流程，路线跟上午创易科技走的基本一致。

陈景依旧让赵圆圆、周小军和王一凡负责带队。

云川科技的人沿着办公区走了一圈，每个人的反应跟上午创易科技的人几乎一模一样。

惊讶、困惑、然后是不加掩饰的审视。

技术部架构师在经过王一凡工位时特意停下来看了看他的三台显示器。

屏幕上反作弊引擎的架构图正在滚动更新，最上面那层是行为分析模块，中间是入侵检测规则库，底层是数据加密传输协议。

他盯着屏幕看了好一阵子，转头压低声音对旁边的主策划说。

“他们这反作弊引擎的架构复杂度，比我们那个通用版本高了不止一个量级。”

“王工一个人维护三层核心模块，咱们技术部光安全这块就分了好几个人，各自负责不同的子系统。”