地推不是个容易的活。

陆云虽然是经理，但是手下一共小猫三两只，他还是要亲自下场的。

他的切入点就是之前做线下调查时，对现如今外卖平台抽点不满的商家。

这些商家的共同点就是店面小，主要做的是社区生意。

外卖店陆云也是调查过的，但这些外卖店往往卫生环境不怎么样，陆云没有将它们列为地推的目标。

陆云也是看到老板对食品安全十分上心，外加老板有所嘱托，因此额外增加了对饭店后厨的简单检查。

毕竟即便是烤肉店，后厨卫生条件也要朝着手术室看齐，以至于奇点烤肉店各店的后厨是一个比较折磨人的工作。

但是一天四小时工作时间，外加每个月连工资带奖金小七千，目前后厨的主动离职率还是0。

为了支持同集团的兄弟公司，李春阳首先在奇点外卖平台上挂上了烤肉的外卖。

为此，李春阳还特意空了个台子出来，专门用来为外卖单烤肉。

没错，奇点烤肉店的外卖跟别家不同，不是生肉，而是已经烤好的肉，足够让点外卖的小馋猫们拿到外卖的第一时间就能享用到，而不是还要自己动手烤制。

紧接着，奇点商贸下属的各家商店也纷纷上架。

可以说，能做外卖的都在奇点外卖平台上架了。

“大哥，我们奇点平台，跟友商是不一样的。统一的抽成率，百分之五。一口价。另外，根据路线距离和单子的金额不同，需要每单再出三块到八块的固定额配送费。”陆云向一家快餐店老板介绍道。

这一家在上次的线下调查中，陆云已经有所了解。

他们家的生意其实还不错，没有上外卖的原因是外卖平台抽成太狠。

百分之五的抽成，这说出去谁也不会信的。毕竟这实在是太低了，很容易让人联想到犯罪上去。

而配送费，这就属于比较正常的范围了。