做过外卖的都知道，外卖单品价格往往要比店里要贵上一些。贵出来的那部分，就是抽成或者配送费。

“你们这个平台，我没听说过啊。”快餐店老板用一种审慎的眼光看着陆云。

“我们的平台现在是刚刚开始，在山雷做地推。从今天开始，一年内注册使用我们外卖平台的商户都是不收取押金的。而且我们的押金还算合适，三千块钱而已。信誉商户还可以每年退还五百，最后留下一千块押金即可。另外前五百名商户我们还送打印机和一大卷小票纸。”

“你们这平台，有人用吗？”老板问道。

陆云也没有展开什么话术，而是老老实实地告诉他：“我们平台由于是新平台，所以目前注册用户比较少。也就是几百个吧。”

陆云没有说的是，这几百个注册用户，基本都是奇点集团的员工。

为了推广软件，陆云第一个想到的就是自家公司。加上有方奇之的帮助，现在奇点集团几乎所有员工都在奇点外卖上注册了账号。当然，也就仅此而已了。

推广软件是一回事，但是强迫员工必须用这个软件点外卖这种事，在方奇之看来多少有点败人品了。他也不是什么小心眼的人。

何况，方奇之无论是自己，还是认识他的其他人，对他的评价很集中的一点就是，他真的把员工当人看。

所有员工能不加班就不加班，非得加班，三倍五倍的加班费伺候。

有时候，方奇之给人的感觉就是，他并不是来做生意的，而是来搞慈善的。

当然，这种施恩的事情，方奇之往往都是自己干，至少在发布公告的时候，中间不会出现别人的名字。

这些公告往往是齐未了执笔，她也不会把应该由方奇之这个大老板享受的敬仰，分给其他人。

目前，陆云负责商业端的推广。

商业端可不好进行推广。

在现在还能再做餐饮，而且做得还不错的人，大多数都精明的要死。和他们打交道，是一件很疲劳的事。无论是身体上还是心理上。

而用户端的推广，陆云交给了人事部塞过来的实习生们，让他们回自己的母校搞推广。